COMPETENCY BASED RECRUITMENT & SELECTION
Deskripsi Suatu perusahaan atau organisasi yang unggul tidak mungkin tidak terdiri dari individu yang memiliki karakter yang unggul pula. Keunggulan tersebut tercermin dari kemampuan pribadi untuk memompa potensinya secara efektif yang tercerminkan dari kebiasaan harian yang sudah menjadi karakternya. Karakter…
Social Impact Assessment
Description Dampak sosial adalah konsekuensi pada populasi manusia dari kegiatan-kegiatan pemerintah maupun swasta yang mengubah cara masyarakat hidup termasuk pengaruh budaya yang mana terjadi perubahan nilai-nilai, norma-norma dan keyakinan-keyakinan yang mengarahkan pengetahuan masyarakat tentang diri dan lingkungannya. Social Impact Assessment…
Monitoring Dan Evaluasi Program Pelatihan/Diklat
Deskripsi Di dalam pelaksanaan program pelatihan/diklat, perlu dilakukan monitoring dan evaluasi agar semua proses dapat berjalan sesuai dengan rencana. Monitoring merupakan proses rutin untuk mengukur, mengumpulkan data, memproses, mencatat dan mengkomunikasikan segala informasi sebagai acuan untuk mengambil keputusan manajemen program….
Merancang Pola Karir
Deskripsi Karir merupakan suatu pekerjaan atau kegiatan yang dilakukan oleh seseorang semasa hidupnya. Bagaimana seseorang memperoleh jenjang jabatan atau pangkat hal itu tercermin dalam karir yang dimilikinya. Pola karir jabatan didasarkan pada suatu perencanaan sedangkan pola karir karyawan didasarkan pada…
TEKNIK PENYUSUNAN SOP SATUAN PENGAMANAN
Deskripsi Globalisasi mendorong semakin ketatnya persaingan, yang implikasi untuk meningkatkan daya saing mengakibatkan segala hal diupayakan, sehingga mendorong terjadinya gangguan keamanan. Standart Opeasional Procedure (SOP) diperlukan untuk mewujudkan keteraturan dalam suatu rangkaian aktivitas khususnya pengamanan di perusahaan atau organisasi. Selain…
Developing Personal and Interpersonal Skill
DESKRIPSI Permasalahan rendahnya produktivitas perusahaan sebagian besar dipengaruhi oleh mindset karyawan hingga managernya. Produktivitas mampu ditingkatkan secara signifikan bila mindset stakeholder perusahaan ditransformasikan dan dilatih menjadi mindset sukses, positif, dan kreatif sesuai tujuan strategis organisasi. Dengan melakukan transformasi ini, diharapkan peserta akan memperoleh…
KOMPETENSI DASAR, FUNGSIONAL DAN MANAJERIAL KARYAWAN
Deskripsi Pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan adalah hal utama harus ada dalam sebuah manajemen. Pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan mengacu pada serangkaian kegiatan yang memberikan peluang kepada setiap karyawan untuk mendapatkan dan meningkatkan keterampilan yang berkaitan dengan pekerjaan. Pelatihan dan…
